Quy chế Làm việc của Hội đồng Tuyển dụng người làm việc Ban Quản lý dự án
Ngày 31/7/2024, cơ quan Liên minh Hợp tác xã Việt Nam đã ban hành Quy chế làm việc của Hội đồng tuyển dụng người làm việc Ban Quản lý dự án "Thanh niên trong các Hợp tác xã là chủ thể của chuyển đổi số tại cộng đồng địa phương"
Theo quy chế được ban hành, Quy chế làm việc như sau:
I. Hội đồng: Hình thức tuyển dụng: Xét hồ sơ và phỏng vấn
- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển tại phiếu đăng ký và hồ sơ dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
- Vòng 2: Phỏng vấn, kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp, khả năng ngoại ngữ (Tiếng Anh) theo yêu cầu vị trí việc làm
+ Các thành viên trực tiếp phỏng vấn thí sinh dự tuyển;
+ Thư ký tổng hợp điểm phỏng vấn.
II. Quy định chung về phỏng vấn:
1. Thời gian tổ chức phỏng vấn: Không quá 30 phút.
2. Địa điểm: Phòng họp số 401, tầng 4, tòa nhà Liên minh Hợp tác xã Việt Nam.
3. Nội dung, hình thức phỏng vấn: Tổ chức phỏng vấn trực tiếp.
4. Số lượng câu hỏi phỏng vấn: 03 câu (do Hội đồng chuẩn bị các câu hỏi tập trung vào các nội dung về trách nhiệm, quyền, nghĩa vụ, quản lý và sử dụng vốn ODA, tiếng Anh), gồm:
- Điều lệ Liên minh HTX Việt Nam được phê duyệt tại Quyết định số 1328/QĐ-TTg ngày 23/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ.
- Nghị định 80/2020/NĐ-CP ngày 08/7/2020 về quản lý và sử dụng viện trợ không hoàn lại không thuộc hỗ trợ phát triển chính thức của các cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài danh cho Việt Nam.
- Một câu về nội dung, kỹ năng ứng xử tình huống thực tiễn (Câu hỏi bằng tiếng Anh).
5. Thực hiện phỏng vấn trực tiếp, cán bộ phỏng vấn chủ động chuẩn bị câu hỏi về nội dung, kỹ năng ứng xử tình huống thực tiễn 40 điểm, tổng 03 tối đa là 100 điểm.
7. Xác định thí sinh trúng tuyển:
Điểm của thí sinh là trung bình cộng điểm của các thành viên Hội đồng tham gia chấm điểm được làm tròn đến 1 chữ số thập phân; điểm kết quả phỏng vấn sát hạch của thí sinh đạt từ 50 điểm trở lên là đạt yêu cầu, dưới 50 điểm là không đạt. Trường hợp có thành viên Hội đồng tham gia chấm điểm cho điểm chênh lệch từ 5 điểm trở lên so với điểm trung bình của các thành viên còn lại thì Chủ tịch Hội đồng tổ chức đối thoại với thành viên tham gia chấm điểm chênh lệch này, sau đó quyết định điểm của thành viên này. Kết quả cho điểm thí sinh được ghi vào phiếu điểm và ký xác nhận của từng thành viên Hội đồng tham gia chấm điểm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Thủ trường Cơ quan Liên minh Hợp tác xã Việt Nam quyết định người trúng tuyển.
8. Hình thức tuyển dụng sau trúng tuyển: Thí sinh đủ điều kiện tuyển dụng được ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng công việc vào làm việc tại Ban Quản lý dự án đến khi dự án kết thúc sẽ chấm dứt hợp đồng./
Chi tiết Quy chế tại đây
Tin liên quan
- Chủ tịch Nguyễn Ngọc Bảo chủ trì hội nghị giao ban đánh giá công tác 4 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác tháng 5
- Bắc Giang: Nâng lợi nhuận, thuận đầu ra
- VCA: Hội thảo về phát triển HTX theo Luật HTX năm 2012
- VCA hỗ trợ HTX diêm nghiệp Doanh Điền ở miền đất cực Nam phát triển theo chuỗi giá trị
- Hoạt động kỷ niệm 25 năm ngày thành lập Liên minh HTX Việt Nam
- [ẢNH]: Lễ ký chương trình phối hợp giữa MTTQ với các đoàn thể, hiệp hội
- Không khí Tết sớm của người Mông ở Pà Cò
- VCA ủng hộ đồng bào lũ lụt
- Đại hội V Liên minh Hợp tác xã Thành phố Hà Nội nhiệm kỳ 2017-2022
- Chủ tịch công tác Liên minh Hợp tác xã tỉnh Thanh Hóa