Người lao động cần được huấn luyện kỹ năng làm việc an toàn, phòng ngừa tai nạn lao động

Theo số liệu thống kê năm 2023, trên địa bàn TP Hà Nội hiện vẫn còn một số đơn vị, doanh nghiệp, công trình xây dựng chưa quan tâm nhiều đến công tác an toàn vệ sinh lao động, tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn với gần 300 vụ tai nạn lao động... Và còn rất nhiều vi phạm an toàn lao động khi làm việc trên cao nhưng không đeo dây bảo hiểm, không có chứng chỉ điều khiển máy móc chuyên dụng, thiếu thiết bị phòng cháy, chữa cháy… đã được cơ quan chức năng kiểm tra, xử lý, nhưng đâu đó vẫn tồn tại vi phạm, tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tai nạn lao động. Điều đáng nói, nhiều lao động làm việc trong môi trường nguy hiểm nhưng lại chưa được đào tạo qua trường lớp...

Những vụ tai nạn lao động thương tâm

Gần đây tai nạn lao động liên tục xảy ra ở các nhà máy. Gần đây nhất là tai nạn nổ lò hơi ở công ty sản xuất gỗ ở huyện Vĩnh Cửu, Đồng Nai, 6 người chết. Trước đó tai nạn lao động xảy ra ở nhà máy xi măng ở Yên Bái, 7 người tử vong. Phần lớn, những đơn vị sản xuất kinh doanh này từ người lao động đến người sử dụng lao động đều chưa được tập huấn an toàn vệ sinh lao động một cách bài bản.

Vào khoảng 12h40 ngày 23/5, anh N.V.L là công nhân của công ty làm việc tại bộ phận máy trộn keo. Trong quá trình làm việc, khi máy trộn keo đang hoạt động, anh L đổ bao bột vào thùng trộn keo thì bị cần quay của máy trộn keo kéo vào. Anh L bị quấn cả người vào trong thùng trộn keo. Hậu quả, anh L bị đứt lìa 1 cánh tay trái, 2 ống chân và lột da đầu, được đưa đi cấp cứu tại một bệnh viện ở Bình Phước rồi chuyển đến Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương tiếp tục cấp cứu nhưng do quá nặng đã tử vong.

Chị Võ Thị Ngọc A, 39 tuổi, đứng trên càng xe nâng để sửa ống hơi cửa lò sấy Công ty Leoch Super Power đóng tại Khu công nghiệp Becamex Bình Phước, TX Chơn Thành tối 25/5. Trong lúc sửa chữa, cửa lò sấy bất ngờ bật mở, chèn nữ công nhân này vào khung ngang trên cửa. Một số đồng nghiệp tắt công tắc điều khiển nhưng cửa không hạ xuống. Đến khi điện được tắt, cửa lò đóng lại, nạn nhân được đưa đi cấp cứu nhưng không qua khỏi do vết thương quá nặng.

Theo số liệu thống kê năm 2023, trên địa bàn TP Hà Nội hiện vẫn còn một số đơn vị, doanh nghiệp, công trình xây dựng chưa quan tâm nhiều đến công tác an toàn vệ sinh lao động, tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn với gần 300 vụ tai nạn lao động... Và còn rất nhiều vi phạm an toàn lao động khi làm việc trên cao nhưng không đeo dây bảo hiểm, không có chứng chỉ điều khiển máy móc chuyên dụng, thiếu thiết bị phòng cháy, chữa cháy… đã được cơ quan chức năng kiểm tra, xử lý, nhưng đâu đó vẫn tồn tại vi phạm, tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tai nạn lao động. Điều đáng nói, nhiều lao động làm việc trong môi trường nguy hiểm nhưng lại chưa được đào tạo qua trường lớp...

 Phổ biến giáo dục nâng ý thức, trách nhiệm tuân thủ pháp luật

Để hạn chế thấp nhất các vụ tai nạn lao động xảy ra, công tác quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động, an toàn phòng cháy, chữa cháy... cần được tăng cường.

Các doanh nghiệp phải chủ động phòng ngừa các nguy cơ rủi ro để giảm thiểu tai nạn lao động. Trong đó phải tăng cường công tác tập huấn an toàn cho người lao động, tăng cường kiểm tra, giám sát các lỗi vi phạm quy chuẩn an toàn lao động. “Các cơ quan quản lý cần tăng cường kiểm tra, thanh tra nhằm nắm bắt việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động đối với người lao động”.

Việc sửa chữa những công trình nhỏ lẻ, dân sinh hay quán karaoke… thường là giao kết dân sự giữa các bên, pháp luật không cấm. Tuy nhiên, người quản lý lao động, thợ hàn và chủ nhà cần đề cao cảnh giác, chấp hành quy định về phòng cháy, chữa cháy. Lực lượng công an, phòng cháy chữa cháy, cứu hộ, cứu nạn địa phương cũng đã yêu cầu nhân viên, chủ nhà hàng, quán karaoke thao tác sử dụng bình cứu hỏa, các kỹ năng thoát hiểm khi xảy ra sự cố...

Các hoạt động tuyên truyền nâng cao nhận thức an toàn, vệ sinh lao động không chỉ tập trung tổ chức trong tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động mà phải phát động thường xuyên liên tục trong cả năm. Qua đó, góp phần nâng cao trách nhiệm của chính quyền các cấp, ngành, người sử dụng lao động và người lao động đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động..

Người lao động cũng được phổ biến những vấn đề chung về kỹ thuật ATVSLĐ; các quy định về quyền hạn và nhiệm vụ của người sử dụng lao động, người lao động và của tổ chức công đoàn, mạng lưới an toàn viên đối với công tác ATVSLĐ; mục đích, ý nghĩa của ATVSLĐ; tổ chức quản lý và thực hiện các quy định về ATVSLĐ tại công ty; các yếu tố nguy hiểm, có hại trong sản xuất và biện pháp khắc phục, phòng ngừa; tổng quan về các loại máy, thiết bị, các chất phát sinh các yếu tố nguy hiểm, có hại...

Về công tác phòng chống cháy nổ, các đại biểu đã được truyền đạt các quy định của pháp luật về công tác phòng cháy chữa cháy tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh; nguyên nhân gây cháy nổ và các biện pháp phòng cháy, chữa cháy; hướng dẫn sử dụng các hệ thống PCCC cũng như các phương tiện PCCC đã được trang bị tại cơ sở và kĩ năng về thoát nạn, thoát hiểm, xử lí tình huống khi xảy ra cháy nổ tại doanh nghiệp.

Hội nghị, lớp tập huấn, thực hành ATVSLĐ giúp nâng cao nhận thức và tinh thần trách nhiệm của người sử dụng lao động cũng như người lao động trong công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động trong quá trình lao động sản xuất, góp phần để sản xuất phát triển bền vững, nâng cao thu nhập cho người lao động.

Việc trang bị cho người sử dụng lao động và người lao động các kiến thức, kỹ năng, nhận diện các nguy cơ, rủi ro về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp có vai trò quan trọng, giúp họ chủ động phòng ngừa và hạn chế được các sự cố về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Đồng thời qua đó, kịp thời phát hiện những thiếu sót, tồn tại trong công tác ATVSLĐ tại các đơn vị, doanh nghiệp, kiến nghị, yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp chấn chỉnh, khắc phục, giảm dần số vụ tai nạn lao động và các bệnh nghề nghiệp trong công nhân lao động.

Biện pháp bảo vệ an toàn lao động

 Trang bị đồ bảo hộ cá nhân

Các loại đồ, phương tiện bảo vệ cho cá nhân là một phần không thể thiếu trong quá trình lao động để ngăn ngừa các tai nạn lao động. Người lao động có trách nhiệm phải mang đầy đủ các thiết bị bảo hộ thông thường cho lao động, tuỳ vào những đặc thù riêng của từng ngành mà người lao động sẽ phải sử dụng các thiết bị bảo hộ khác nhau, nhưng thông thường, một số loại đồ bảo hộ phổ biến như khẩu trang, mũ, kính, giày, mặt nạ, dây an toàn, quần áo, phao,…Đồng thời trong quá trình lao động, người lao động cũng phải có trách nhiệm giữ gìn các đồ bảo hộ của mình.

Ngoài ra, những người sử dụng lao động là các công ty, doanh nghiệp phải có trách nhiệm cung cấp cho người lao động đầy đủ các phương tiện bảo hộ đạt chuẩn, có chất lượng, và phải tiến hành kiểm tra an toàn định kỳ để đảm bảo các phương tiện bảo hộ lao động vẫn hoạt động tốt nhất. Nếu như người sử dụng lao động không đảm bảo được các yếu tố trên sẽ phải chịu hoàn toàn trách nhiệm về những rủi ro xảy ra trong lao động.

Chú ý đảm bảo sức khỏe

Trước khi tiến hành thuê người lao động, các công ty, doanh nghiệp phải đảm bảo rằng người lao động có đủ điều kiện về sức khỏe để tiến hành làm việc thông qua việc bố trí khám sức khỏe. Tránh các trường hợp sức khoẻ người lao động không đảm bảo sẽ dễ gây ra các tai nạn lao động không đáng có.

Huấn luyện về an toàn lao động

Để người lao động có thêm kiến thức cũng như kỹ năng bảo vệ bản thân mình trong quá trình lao động, trước khi giao việc, các công ty nên tổ chức huấn luyện về an toàn lao động cho nhân viên của mình để đảm bảo họ nắm được những kiến thức cơ bản nhất và biết cách bảo vệ quyền lợi của mình.

Thời gian làm việc hợp lý

Nếu thường xuyên làm việc trong thời gian dài với công việc nặng sẽ khiến cho người lao động rơi vào trạng thái mệt mỏi, vì thế việc đảm bảo an toàn trong suốt quá trình làm việc sẽ khó được đảm bảo. Do đó, các doanh nghiệp nên phân chia thời gian làm việc hợp lý, đặc biệt là đối với các công việc nặng nhọc hay thường xuyên phải tiếp xúc với các hoá chất độc hại.

Vy Anh